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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore del Negozio
Descrizione
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Stiamo cercando un Supervisore del Negozio esperto e motivato per gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del nostro punto vendita. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, eccellenti doti comunicative e un approccio orientato al cliente. Sarà responsabile di garantire che il negozio funzioni in modo efficiente e redditizio, mantenendo al contempo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il Supervisore del Negozio dovrà coordinare il personale, gestire l'inventario, monitorare le vendite e garantire che gli standard di servizio al cliente siano sempre rispettati. Inoltre, sarà incaricato di formare e sviluppare il team, risolvere eventuali problemi operativi e implementare strategie per migliorare le prestazioni del negozio. Se sei una persona dinamica, con una passione per il commercio al dettaglio e un forte orientamento ai risultati, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane del negozio.
- Gestire e motivare il team di vendita.
- Assicurare un eccellente servizio al cliente.
- Monitorare e analizzare le vendite e gli obiettivi.
- Gestire l'inventario e gli ordini di merce.
- Risolvere i problemi operativi e dei clienti.
- Implementare strategie di vendita e marketing.
- Formare e sviluppare il personale del negozio.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Orientamento al cliente e capacità di problem solving.
- Conoscenza delle pratiche di vendita al dettaglio.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
- Diploma di scuola superiore o equivalente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team?
- Come gestisci un cliente insoddisfatto?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale?
- Come affronti le sfide operative quotidiane?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
